Methoden und Verfahren

Wir arbeiten

  • nach einem systemischen Organisationsverständnis
  • mit einer systematischen Auftragsklärung zu Beginn
  • mit Workshoptechniken zur Prozessverdichtung
  • mit wissenschaftlich fundierten Methoden der Kompetenzdiagnostik wie KODE/KODEX)
  • mit Fallstudien und Simulationsübungen
  • mit Methoden der Organisationsanalyse
  • Mitarbeiterbefragungen
  • immer mit Umsetzungs-Controlling
  • mit modernen Lern- und Lehrformen zur Vermittlung von know-how und skills
  • mit Lernplattformen und e-learning

Unsere Trainer/innen- und Workshopleiterinnen erzeugen Faszination und Neugier auf neue Erkenntnisse.