Spezialisierung
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- Einführung von strategischen Kompetenzmanagement-Verfahren
- Entwicklung von integrierten, kompetenzbasierten Personalentwicklungskonzepten
- Professionelle Implementierung von Führungs-Zielbildern
- Entwicklung und Umsetzung von modularen Systemen zur Führungsnachwuchskräfte-Entwicklung
- Professionelle Implementierung von jährlichen Mitarbeiterentwicklungs- und Zielvereinbarungsgesprächen
- Prozessbegleitung von Umstrukturierungsmaßnahmen
- Verfahrensentwicklung zur Einführung von Führungskräfte-Einschätzung-Verfahren sowie deren Implementierung
- Multiplikatoren- und Moderatorenschulungen für die Einführung von Unternehmens- oder Führungskräfte-Leitlinien
- Methodenschulungen,wie z.B.: Mediationverfahren und gruppendynamische Verfahren für die Begleitung von Veränderungsprozessen und bei internen Reorganisationen
- Entwicklung und Einführung von anspruchsvollen Einzelmodulen der Führungskräfte-Entwicklung